CAREER PLANキャリアプラン

新卒で入社したすべての社員は、まず予約案内業務（コミュニケーター業務）を経験した後、自分の適性や希望に合わせてキャリアを積み重ねていきます。
専門性を追求する道、幅広い職種を経験する道、会社やチームのマネジメントを担う人財となる道など、さまざまなキャリアが広がっています。

Aさん

地域限定のエキスパート職として入社。
お客様対応のプロフェッショナルを目指す。

入社
長崎支店
国内線担当
コミュニケーター業務
コンシェルジュ業務
OJTインストラクター業務
- ・コンシェルジュとしてダイアモンドメンバー専用デスクを担当。
- ・新入社員のOn the Job Trainingのインストラクターの資格を取得し、人財育成に携わる。
フロアアドバイザー業務

コミュニケーターからの質問を受けるフロアアドバイザーの資格を取得し、コミュニケーターのサポート業務を行う。
インチャージ業務

フロントラインの責任者の役割を担う、インチャージの資格を取得。コミュニケーターを支える立場として、時にはマニュアルを超えた判断をし、空港・他部署との連携など全体的なサポートを行う。
オペレーションコントローラー業務

全体を把握しながら、当日の現場の最高責任者としてコントローラー業務行う。
ワークライフバランスに合わせ、同じ地域で長く仕事を続け、フロントラインのプロフェッショナルになりたい。

Bさん

エキスパート職で入社した後、キャリアアップ制度にチャレンジし、現在は総合職掌として活躍中。

Cさん

総合職として入社し、フロントラインやサポート業務を経験しながら、将来的には管理職となり会社の牽引役を目指す。